Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière <BR>

J.O. 26 du 31 janvier 2007 J.O. disponibles Alerte par mail Lois,décrets codes AdmiNet
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Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

NOR : SANH0720366V

Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret no 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.

Directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors-classe et de classe normale :

Centre hospitalier de Bourg-en-Bresse (Ain) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;

Centre hospitalier de Bayeux (Calvados) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;

Centre hospitalier de Ruffec (Charente) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;

Centre hospitalier du Cotentin, à Cherbourg-Octeville (Manche) : 1 poste, adjoint(e) au directeur des ressources humaines et missions ponctuelles ;

Maison de retraite publique départementale de Bellevue, à Bourges (Cher) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales ;

Centre hospitalier intercommunal Eure-Seine, à Evreux (Eure) : 3 postes :

1. Adjoint(e) au directeur ;

2. Chargé(e) des finances et du système d'information ;

3. Chargé(e) des affaires médicales et de la qualité ;

Hôpital local de Beaucaire et Tarascon (Gard) : 1 poste, chargé(e) des services financiers et de la qualité ;

Centre hospitalier spécialisé Charles Perrens, à Bordeaux (Gironde) : 1 poste, chargé(e) des travaux ;

Centre hospitalier régional de Grenoble (Isère) : 3 postes :

1 et 2. Chargé(e) du pôle management (performance et organisation) ;

3. Directeur référent de trois pôles médicaux ;

Centre hospitalier spécialisé du Rouvray, à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;

Centre hospitalier de Provins (Seine-et-Marne) : 1 poste, chargé(e) des finances, de la clientèle et de la qualité ;

Centre hospitalier spécialisé de Montesson (Yvelines) : 1 poste, chargé(e) de la clientèle, de la qualité et des systèmes d'informations ;

Centre hospitalier de Corbie (Somme) : 1 poste, chargé(e) des services économiques et du suivi financier ;

Centre hospitalier de Saint-Tropez (Var) : 1 poste ;

Centre hospitalier d'Orange et Piolenc (Vaucluse) : 1 poste, chargé(e) des services logistiques et des travaux ;

Centre hospitalier de Saint-Dié - Senones - Fraize (Vosges) : 1 poste, chargé(e) des services financiers ;

Centre hospitalier intercommunal de Sud francilien, à Evry (Essonne) : 1 poste, chargé(e) des finances ;

Centre hospitalier intercommunal du Raincy-Montfermeil (Seine-Saint-Denis) : 1 poste, chargé(e) du système d'information ;

Centre hospitalier Sud-Réunion à Saint-Pierre (La Réunion) : 1 poste, chargé(e) des affaires financières et du système d'informations.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction titulaires de hors-classe et de classe normale ;

- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret no 2005-921 du 2 août 2005 précité ;

- les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces fonctionnaires devront produire, à l'appui de leur candidature, un dossier comportant :

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au ministère de la santé et des solidarités, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P 3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.

Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.